浙江我武生物好進(jìn)嘛？浙江這邊是試用期1300底薪，轉(zhuǎn)正1500底薪，要求醫(yī)生在上班，你也要在醫(yī)院待著有一周的崗前培訓(xùn)，地點(diǎn)為德清。來(lái)回車(chē)費(fèi)是要到你工作三個(gè)月后才給報(bào)銷(xiāo)，三個(gè)月來(lái)離職，是不給報(bào)銷(xiāo)的百度知道回答的那些基本符合我武的一些情況。本人是通過(guò)我武HR面試得知的，面試過(guò)了但沒(méi)去。那么，浙江我武生物好進(jìn)嘛？一起來(lái)了解一下吧。
是的。
企知道數(shù)據(jù)顯示，浙江我武生物科技股份有限公司已通過(guò)國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”認(rèn)定，公示年份是2020年。
專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)是專(zhuān)精特新中小企業(yè)的佼佼者，是專(zhuān)注于細(xì)分市場(chǎng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)的排頭兵企業(yè)。據(jù)悉企業(yè)通過(guò)專(zhuān)精特新小巨人最高獎(jiǎng)勵(lì)250萬(wàn)元。
申報(bào)條件：
1、企業(yè)從事某一行業(yè)領(lǐng)域3年以上；
2、在細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)占有率排名前列；
3、已獲批省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)。
還可以。浙江我武生物科技股份有限公司后期通過(guò)還需要到總公司有7天實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在此期間的通過(guò)率是60%，是算還可以的通過(guò)率。
浙江這邊是試用期1300底薪，轉(zhuǎn)正1500底薪，要求醫(yī)生在上班，你也要在醫(yī)院待著...有一周的崗前培訓(xùn)，地點(diǎn)為德清。來(lái)回車(chē)費(fèi)是要到你工作三個(gè)月后才給報(bào)銷(xiāo)，三個(gè)月來(lái)離職，是不給報(bào)銷(xiāo)的...百度知道回答的那些基本符合我武的一些情況。本人是通過(guò)我武HR面試得知的，面試過(guò)了但沒(méi)去。建議你不是實(shí)在沒(méi)地方去，還是不要去我武好了...
1、公司的發(fā)展戰(zhàn)略：公司的發(fā)展戰(zhàn)略是專(zhuān)注于具有重大技術(shù)優(yōu)勢(shì)或市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新藥物的研發(fā)。
2、公司規(guī)模擴(kuò)張：隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張和業(yè)務(wù)量的增加，原有的員工隊(duì)伍無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，因此需要通過(guò)招聘來(lái)補(bǔ)充新鮮血液，滿足公司發(fā)展的需要。
3、人才培養(yǎng)計(jì)劃：我武生物非常重視人才的培養(yǎng)和選拔，公司從應(yīng)屆生中選拔優(yōu)秀人才加以培養(yǎng)成為管理干部，這種人才培養(yǎng)計(jì)劃也需要不斷地吸納新人加入。
4、浙江我武生物科技股份有限公司是一家成立于2002年的高科技生物制藥上市企業(yè)，總部位于浙江，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)集中在生物科技領(lǐng)域，特別是過(guò)敏性疾病診斷及治療產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
我武生物研發(fā)崗位試用期通過(guò)率高。公司進(jìn)行培訓(xùn)或者進(jìn)行線上培訓(xùn)，培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)還有銷(xiāo)售知識(shí)，還有每天的模擬拜訪，淘汰率比較高會(huì)淘汰掉三分之一的人。
以上就是浙江我武生物好進(jìn)嘛的全部?jī)?nèi)容，我從我武離職了，關(guān)于我武生物科技，根據(jù)我了解的信息，作為醫(yī)藥代表或非銷(xiāo)崗位的員工，每個(gè)人可能會(huì)有不同的體驗(yàn)。在剛加入時(shí)，很多人都不適應(yīng)，無(wú)論是在銷(xiāo)售崗位還是非銷(xiāo)崗位。但我認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，我武的發(fā)展前景不錯(cuò)，提供給員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間也很大。當(dāng)然，前期工作可能較為吃力。
